2． 拓展培训与传统意义上的学习有什么区别？

3. 才商拓展的由来？

　 　才商是指才能商数（ Capability Quotient ）。时代发展到今天，“人才”一词的内涵已远远超过了过去所理解的“高智商”或“高学历”等概念，而是代表具有综合能力及全面素质的人。它不仅仅包括各种专业知识及实践能力，还包括如内在成熟度、自我激励能力、人际交往能力、创新思维能力、学习能力、执行能力等各个方面的才能。未来的竞争不是学历的竞争，而是才商的竞争；不是一个人与另一个人的竞争，而是一个团队与另一个团队的竞争； “才商拓展”借助体验式培训方法帮助团队和个人全面提升才商。

　　在才商拓展，安全是最基础的重中之重。我们高素质的团队、进口名牌装备和科学的风险管理保证了才商拓展将活动中的风险系数降到最低。
•  保护器材（绳、锁、安全带）全部进口，并经国际登山协会和欧盟双重标准认证
•  采用国际通行标准建造自有训练设施；合作的基地都经过严格的评估和筛选
•  培训设施和器材一律执行“前检后查”操作规范，防患于未燃
•  培训师的入职与在职培训始终强调安全“百分百原则”，杜绝任何麻痹大意思想。

　　我们的课程体系分为三大板块， 12 类别。对于参训学员而言，课程内容有所不同，所需注意的事项也就不同。在每次培训活动前，您都会收到我们非常详尽的一份活动通知，里面有您该注意的事项。当然我们强调的原则是统一的，概括而言就是：严守纪律、安全至上、空杯心态、积极参与。
　　 对于参加拓展训练的公司而言，培训前要明确培训目标，并事先与我们的培训师做充分的沟通，这样往往能起到事半功倍的效果。

　　参加拓展训练最重要是摆正心态，因为它仅是一种培训，改变的是一种心态或观点，而不是说一经培训就像得到了灵丹妙药，可立即拥有某种技能。真正要解决一个企业的问题不能单单靠拓展训练来完成，要靠大家把从培训中感悟到的东西真正运用到工作中来。

　　拓展训练像一个放大镜，其作用是帮助参训的领导或员工发现自身或团队的问题；它又像一种催化剂，可以成为团队融合的一股动力。最重要的是，你如何更加主动地利用这种培训，把它当做一种工具或是一种手段，去积极改变公司的现状，而不是被动地等待培训之后奇迹就能自动出现。